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国企高管基本薪酬参考公务员年底前将公布方

发布时间:2019-09-20 21:40:55

国企高管基本薪酬参考公务员 年底前将公布方案

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备受关注的国企高管薪酬改革方案最晚将于今年底前正式公布。

“改革的具体细则由人社部牵头,国资委、财政部协同研究制定,现在已经基本成形,会赶在月份出台,为确定明年国企高管薪酬提供依据。”接近相关部委的一位消息人士日前向《华夏时报》透露称。

据该人士介绍,薪酬改革具体实施方案提出,对组织部门任命的国企高管的薪酬将包括基本薪酬和中长期激励两个部分,基本薪酬将参照公务员工资标准进行制定,并通过高管与普通员工的相差的倍数进行限高。另外,非组织任命的职业经理人将根据市场化的办法确定其薪酬。

必须双轨并行

一位央企相关人士告诉,薪酬改革已经开始着手准备,主管部门正为其监管下的企业划定级别,并确定各个职位高管的行政级别。

“将来会进一步规范组织任命的国企高管薪酬,其基本薪酬会参照相同行政级别的公务员工资标准制定,同时取消或减少职务津贴和绩效奖金,但会加大中长期激励的考核。”上述消息人士称。

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