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微反腐探索進行時

发布时间:2019-10-12 14:55:43

  从防微杜渐入手,莆田市荔城区探索廉政风险防控管理 456 模式,借助计划、执行、考核、修正四步流程的循环管理,重点防控思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境五类风险,构建查找风险在前、教育提醒在前、制度建设在前、监督制约在前、科技防范在前、廉政预警在前的廉政风险防控体系这种 微反腐 新机制,在当地被称为权力运行安全的 保护器

  风险排查

  不能发现才是最大风险

  1日,莆田市粮食局荔城分局局务会上,司机周某虚开发票报销的事被提上桌面 周某已把多报销的 100元钱退还了但这事影响很坏,大家讨论一下,要不要按规定解除合同 经过慎重讨论,局务会决定将周某解聘

  周某虚开发票报销的事件是在廉政风险排查中被发现的今年,荔城区对涉及人、财、物的重点岗位和关键环节进行重点排查,对象包括所有干部和工勤人员,有单列经费或经营性的临时机构一并纳入管理周某被解聘,在外聘司机中引起不小的震动

  不能发现风险才是最大的风险,要真查、敢查、细查 荔城区纪委书记郑占林说为防止查找风险点到为止、防控措施不痛不痒,区纪委班子挂钩镇街、区直单位,全程督促,所有廉政信息公示建档,每个科室的廉政风险点、对应的防控措施上墙公示截至目前,共排查 900多个廉政风险点,制定4100多条防控措施,干部主动上缴非法所得19.1万元

  前置教育

  筑起心理防线

  前不久,荔城区法院,一个职务犯罪的公开庭审正在进行

  石某,你在担任区交警大队长期间,利用职务之便,在交通事故认定等事上为他人非法牟利,先后收受贿赂74.58万元

  石某涕泪俱下,声音颤抖: 我有错,我认罪

  荔城区76名正科级干部全程旁听了庭审,深受触动 石某的教训太深刻了,警醒我们要心正行端 干部曾国进说

  前置教育和差异性教育,是 456 模式的显著特点对干部的教育,区纪委注重因人施教、因岗施教他们挑选出8类50个典型案例,涉及失职渎职、贪污受贿等,编订成册,作为全区干部警示教育的内部材料与此同时,一旦发现个别干部出现腐败苗头,领导就及时找他们谈心疏导,及时化解可能发生的腐败

  前置教育筑起心理防线在当地采访时,有位干部算了一笔腐败成本账: 我一个月工资 000多元,一生领取的工资累计起来有百万元如果我贪污受贿被抓,结果肯定是鸡飞蛋打,这种 生意 ,赔不起

  制度防范

  直指人财物

  最近,荔城区石室路某国有公司管理的5间店面租出了好价钱,比原来预算的5 .1万元增加了2 .1万元

  这主要因为招租方式变了以前招租只在店铺门口发布招租公告,在年初的廉政风险排查中,这种小范围公开招租方式被质疑存在制度风险区纪委依据资源备置相关制度,督促招标人在区公共资源配置中心站上向社会公开招投标,信息发布范围大了,竞标激烈,店面增值

  区法制办干部陈伟说,这两年区里出台的制度,相当于过去三四年的总和这些制度主要指向人、财、物管理使用等关键环节 这些制度的跟进,堵住了绝大部分管理漏洞 区监察局局长陈炳堂说

  科技防范

  从 密室 到 旷野

  在黄石高速路安置房等9个民生工程项目的塔吊上,安装有2 个无线络视频探头,从施工现场实时传输到区建设局的视频监控中心

  电子监察从 密室 走到 旷野 ,是荔城区廉政风险防控管理迈出的一大步2009年6月,荔城区率先建立建设工程交易电子监察系统,共有28个行政审批单位被纳入监控范围但是,审批问题解决了,建筑工地上的问题却不少,有些施工队、监理常和主管部门玩鼠猫游戏荔城区推行建筑施工现场痕迹化管理后,无据可查、事后难查的问题迎刃而解

  制度+科技 是 微反腐 的一记组合拳区工商局出台行政处罚 三级九档 裁量基准,把行政处罚分为三个等级,每个等级的处罚幅度再细化成三个档次制度出台初期,执行难度相当大,有不少说情的人,也有不少投诉区工商局通过政府站,把职权目录、权力运行流程图和裁量基准全部公开,接受社会监督 这个办法好,说情的人张不开嘴了,我们也不用为人情为难了 一名干部说

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