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因为丢了一块手表这个人发现了一个数百亿的

发布时间:2019-12-03 06:59:52

因为丢了一块手表,这个人发现了一个数百亿的市场

王智勇,好手帮创始人兼CEO。王智勇不过手表没找回来,王智勇却在这段时间里大有收获,因为他发现了一个之前未曾接触过的数百亿规模的蓝领市场。之后没多久,王智勇便跳出来单干,与另外两个资深传统行业创始人自筹200多万,鼓捣了个一站式的蓝领企业级服务平台。这个平台就是好手帮。我不是一个守成的人对38岁的王智勇来说,创业是一次很重要的人生体验,早晚都得经历一次。创立好手帮,正是他在恰当时机恰好发生的一件事。在当时处理手表事件过程中,他发现在中国一二线城市,蓝领用工服务外包化十分普遍,渗透至酒店客房、宴会服务、物业清洁等各个领域,而随之而来的蓝领用工问题大量存在,比如客房失窃、放鸽子、偷工减料、打架斗殴等事件层出不穷。为深入了解蓝领用工领域,王智勇连续做了三个月的调研,跟行业高管交流看法,跟小时工同吃同住,了解他们的工作状态。调研结果让王智勇极为振奋,觉得在规模数百亿的蓝领用工领域,他可以大有可为。以酒店和餐饮业务为切入点的好手帮,其业务模式也在这时期逐渐清晰起来。在好手帮之前,他一直从事做视频和TMT行业,对蓝领服务领域较为陌生,挑战和风险不可谓不小,但王智勇不以为然。他这样评价自己:我这人骨子里,不是个守成的人,而是一个善于攻坚的人。客户反馈是我们最大的信心创业想要一直顺风顺水不太可能,波折、困境总会来临,王智勇的好手帮也不例外。最艰难时,手头的资金仅够发两个月的工资。好在客户对好手帮的认可,给了王智勇和他的小伙伴们最大的信心,客户一听我们的项目就很惊讶,觉得脑洞大开,甚至想加入我们一块干。通过多方式引入资金,最终好手帮挺过了那个最艰难的时刻。  王智勇一直认为,客户买不买,以什么价格买是战术问题,对你认可不认可是战略问题。然而能获得客户的极力认可,自然与好手帮在解决行业痛点的努力是分不开的。好手帮第一届客房清洁铺床大赛获奖者通过好手帮培训中心和与用工企业联手合作,好手帮实行智能分级评分制度:1、技能分级

,从一星到五星;2、诚信度打分,不及格就无法接受派单,进入黑名单则全北京无法再接单。王智勇介绍说:通过好手帮的征信平台,客户可以很直观地了解某个蓝领服务人员的技能水平和可靠程度。风险前置管理是整个平台的设计思想。比如:1、抢单放客户鸽子者,会被系统扣诚信分;2、服务不达标者,酒店会通过平台给这个人标记打分;3、在平台数据库里,可以直接查看某人以往的失误、犯罪信息;4、此外还提倡彼此监督,有奖举报,以保证服务质量。特别的是,好手帮的客户可以通过App、智能工服和人脸识别打卡器,去管理监督所有的蓝领用工服务过程,真正杜绝服务过程中可能出现的失窃事件和耍滑行为。中国垂直领域服务业的第一平台作为一个一站式企业级服务平台,好手帮定位于垂直领域,相比其他的泛蓝领兼职招聘平台,无论线上和线下团队都极为专业和深入,真正形成了一个覆盖所有环节的闭环服务。王智勇介绍,好手帮最大的优势就是利用互联IT技术提升传统行业的效率,改善改良商业模式,解决了一些原有传统行业不可能解决的问题,如垫资、蓝领征信问题,并能通过建立接地气的用工wiki库和培训的方式,事实提升了蓝领服务人员的技能,降低用工企业现场培训成本,进而提升了整个行业的服务水平。好手帮App界面谈到好手帮的盈利模式时,王智勇表示,好手帮的商业逻辑非常简单:一个是线上的企业级服务,通过移动端、Web端,向用工企业、外包公司等提供一整套包含软硬件的SaaS有偿服务;一个是作为服务和效率更好的劳务派遣公司,通过好手帮平台聚合的几万员工服务蓝领用工企业,好手帮会相应抽取一定的管理费用。目前,好手帮蓝领SaaS平台已陆续推出了面向外包公司的蓝领服务管理平台、面向酒店等用工企业的蓝领管理系统、好手帮移动端、智能工服、智能考勤机和蓝领征信模块等服务;签约酒店和餐饮企业40多家,平台月订单2000多单,月流水50多万。计划到年底在北京地区能发展到80家,月流水突破200万。关于好手帮的未来目标,王智勇说得非常明确和具体,就是成为中国垂直领域服务业的第一平台:规模第一,服务质量第一,科技含量第一。最痛苦的时候,恰是学习成长最快的时候对于创业,王智勇强调一点:创业最痛苦的时候,恰是学习成长最快的时候。创业的过程很辛苦,尤其公司初创时期,CEO往往被要求是个全才型的人物,研发、销售等每个环节都要懂,每个环节都要关注,因而CEO承担了难以想象的压力,在公司遇到困境时内心尤为煎熬。王智勇认为,作为一个CEO, 你驾驭一个商业模式,就要注意风险,保护利润,合理避税等,这就迫使你不得不快速成长。正是在好手帮最困难的时候,我恶补了财务、法律知识、劳动法、融投资专业术语,各种条款,税法等等创业让他收获很多,但王智勇感慨最深的还是人性的力量。相比IT行业,蓝领服务人员可能会low一点儿,都是一些小时工、保安什么的,但当深入他们的生活,你会发现,真正让人与人建立信任、沟通的,还是那些最基本的优秀品质:坦诚、无私、关爱。光靠砸钱补贴是行不通的想打动这些人的还是要靠你的诚信与口碑。正因为此,王智勇感觉他创立好手帮是一件非常有社会意义的事情,既帮助蓝领服务行业提升了效率和质量,又提升蓝领服务人员的技能,增加他们的收入。从这个角度来看,我是认为我们是成功的。王智勇说。【本文为创客100原创版权,侵权必究!寻求创业报道、向创客100投稿、内容合作、文章转载请搜索关注公众号:创客100(ID:tmt100bj)。】

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